公共利益

新法：當工人因殘疾而無法工作、撫養新生兒或照顧重病的家庭成員時，他們將能夠獲得其正常工資的 90%。

另一項法律規定，雇主不再被允許要求員工在使用帶薪探親假之前使用他們的休假時間。 （AB 2123）。

這些法律將於 2025 年 1 月 1 日生效。