懷孕殘障假常見問題解答

民權部 (CRD) 負責執行州法律，這些法律禁止因受保護的特徵而歧視求職者或員工。 

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常見問題：妊娠殘疾

• 如果我懷孕或將來懷孕，我的就業權利是什麼？
• 什麼是妊娠期殘障？
• 如果我因為懷孕而受到一些限制怎麼辦？
• 什麼是孕期殘障假（PDL）？
• 我是否符合 PDL 的申請資格？
• 我必須一次完成所有PDL課程嗎？
• 我該如何申請PDL？
• 如果我參加PDL考試，我會失去工作嗎？
• 如果我因懷孕殘障津貼而被調職，調回原崗位後會恢復嗎？
• 如果我參加 PDL 課程，我會得到報酬嗎？
• PDL（無薪休假）可以計入病假或年假嗎？
• 在PDL期間，我是否還能繼續享有雇主提供的團體醫療保險？
• 如果我休病假，我的工齡和福利會受到影響嗎？
• 如果我的妊娠期殘障保險期滿四個月後，我仍然出現妊娠期殘障怎麼辦？
• 什麼是合理的住宿？
• 哺乳期間有權享有哪些便利？
• 我是否有權利請假陪伴我的新生兒？
• CFRA有哪些要求？
• 除了PDL和CFRA規定的育嬰假之外，我是否還有其他休假權利？
• 如果我符合 PDL、CFRA 和 FMLA 的資格怎麼辦？
• 我是跨性別者，並且患有妊娠殘疾。我是否符合享有妊娠殘障津貼 (PDL) 和其他合理便利的條件？
• 我的雇主可以要求我休無期假嗎？
• 如果我還有問題怎麼辦？
• 我該如何計算我的產假？
• PDL、CFRA 和 FMLA 的要求和義務